“以太坊不能再挖了”——这句在过去几年听起来像是科幻电影台词的话,在2022年9月15日,变成了一个不容置疑的现实,随着“合并”(The Merge)的成功执行,全球第二大加密货币以太坊完成了其史诗级的转型,告别了长达近九年的工作量证明(PoW)机制,正式转向权益证明(PoS)机制,对于无数依赖“挖矿”获取收益的矿工而言,这不仅仅是一次技术升级,更是一个时代的终结。

“挖矿”的辉煌与落幕

在“合并”之前,以太坊的运行方式与比特币类似,依赖于全球成千上万的矿工,这些矿工们利用强大的计算机(主要是显卡GPU)进行复杂的数学运算,争夺记账权,谁率先解决了难题,谁就能获得新铸造的以太币和交易手续费作为奖励,这个过程,就是我们俗称的“挖矿”。

挖矿时代,以太坊生态充满了激情与活力:

  • 显卡的狂欢:以太坊挖矿的巨大需求,一度导致全球显卡市场供不应求,游戏玩家和矿工上演了“一卡难求”的抢购大战,NVIDIA、AMD等显卡厂商也因此赚得盆满钵满。
  • 去中心化的理想:PoW机制通过算力竞争,确保了网络的高度安全与去中心化,没有任何单一实体可以轻易控制以太坊。
  • 矿工的生计:对于许多人来说,挖矿提供了一种新的、潜在的财富路径,尤其是在一些电力成本较低的地区,它成为了一项重要的经济活动。

PoW的“原罪”也同样明显:巨大的能源消耗,据估计,以太坊PoW网络的年耗电量一度相当于整个中等国家(如荷兰)的水平,这与全球追求可持续发展和碳中和的大趋势背道而驰,正是出于对环境、效率和可扩展性的深刻考量,以太坊基金会才下定决心,推动这场“合并”革命。

矿工的“失业潮”与阵痛随机配图